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在廈門，有這么一家“專注智慧城市行業(yè)解決方案研發(fā)與應(yīng)用”的科技小巨人領(lǐng)軍企業(yè)。它只用了短短幾年時間，就走上了發(fā)展的快車道，連續(xù)斬獲“福建省‘百人計劃’”人才企業(yè)、“福建省科技小巨人領(lǐng)軍企業(yè)”等十多項省市級科技榮譽稱號。

這家企業(yè)，便是2015年落戶在湖里區(qū)的廈門聯(lián)發(fā)智能科技股份有限公司（下稱：廈門聯(lián)發(fā)智能公司）。

“當(dāng)初選擇廈門、選擇湖里，看重的是這里良好的產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)和開放的創(chuàng)業(yè)生態(tài)?！睆B門聯(lián)發(fā)智能公司總經(jīng)理蘇曉翔說，廈門卓越的營商環(huán)境和高效的行政效率，讓我們作為企業(yè)和居民都倍感安心。

廈門聯(lián)發(fā)智能公司總經(jīng)理 蘇曉翔

優(yōu)質(zhì)的創(chuàng)業(yè)“土壤”

蘇曉翔與智慧科技行業(yè)結(jié)緣，起于學(xué)生時代。2009年，他以優(yōu)異的成績考入英國利物浦約翰莫斯大學(xué)，在博士期間以人工智能、神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)等前沿技術(shù)為主攻方向。在攻讀專業(yè)時，蘇曉翔萌發(fā)了創(chuàng)業(yè)的念頭，希望在原有人工智能的基礎(chǔ)上更進(jìn)一步。

2010年，IBM提出了“智慧城市”愿景。彼時，國內(nèi)城市規(guī)模與體量，隨著城市化進(jìn)程，不斷變得越來越大、越來越現(xiàn)代化，蘇曉翔敏銳地認(rèn)為，“智慧城市”一定是未來城市的演進(jìn)體，而國內(nèi)市場一定是一份可以不斷做大的“蛋糕”。

2015年，蘇曉翔決定率領(lǐng)研發(fā)團隊回國創(chuàng)業(yè)，并把目標(biāo)鎖定在了廈門。

“廈門的智慧城市建設(shè)走在全國前列，交通、政務(wù)、社區(qū)、城管等多個領(lǐng)域加快構(gòu)建城市智慧應(yīng)用體系，城市治理、社會管理和公共服務(wù)信息化水平持續(xù)提升，是中國智慧治理領(lǐng)軍城市。”蘇曉翔看好廈門的潛力，義無反顧地將“根”扎進(jìn)了廈門這片廣袤的“智慧土壤”里。

因為前期付出了常人難以想象的堅持和韌勁，蘇曉翔創(chuàng)業(yè)團隊在物聯(lián)網(wǎng)、云計算、大數(shù)據(jù)等智慧城市的研發(fā)與應(yīng)用上都有著不小的突破。2017年，公司成為廈門金磚夜景照明集中控制平臺工程的綜合服務(wù)商。在蘇曉翔的帶領(lǐng)下，團隊完成了廈?島內(nèi)外十大片區(qū)、1400多個夜景照明載體的集中控制，打造了“鷺島最美夜景”，項目規(guī)模創(chuàng)下世界之最。

漸漸地，廈門聯(lián)發(fā)智能公司在業(yè)內(nèi)的口碑樹立起來了。公司核心業(yè)務(wù)逐漸涵蓋智慧城市、智慧照明、科技住宅、綠色節(jié)能等的智慧科技朝陽產(chǎn)業(yè)，其研發(fā)的智慧技術(shù)被應(yīng)用到了主流智慧科技企業(yè)。

“廈門整體鼓勵創(chuàng)新的氛圍、以及對于新趨勢、新技術(shù)的快速運用，為我們智慧科技企業(yè)提供了優(yōu)質(zhì)的創(chuàng)業(yè)‘土壤’?！碧K曉翔有感而發(fā)。

“智匯”的人才環(huán)境

事實上，對于創(chuàng)業(yè)的科技型企業(yè)而言，大家都有一個共識：人才是核心競爭力。

聊起企業(yè)這一路走來的成功秘辛，蘇曉翔認(rèn)為，地方政府在企業(yè)落地之初就及時跟進(jìn)人才政策，幫助人才落地湖里，從而使企業(yè)穩(wěn)住了軍心，才會有了后續(xù)的長足發(fā)展。

“當(dāng)時，湖里區(qū)為我們研發(fā)團隊送來‘人才禮包’。無論是我，還是我們團隊的人才，湖里區(qū)都幫我們申請了人才購房補貼、住房保障等等，從生活方面解決了我們的后顧之憂，可以讓我們?nèi)娜獾赝度氲窖邪l(fā)中來。”蘇曉翔說。

事實上，大處著眼，小處著手。一項項“想企業(yè)之所想，急企業(yè)之所急”的暖心舉措，成為湖里區(qū)招才引智、育才留才的“秘訣”。

近年來，湖里區(qū)堅持“智匯湖里”人才強區(qū)戰(zhàn)略，以強機制、筑平臺、優(yōu)服務(wù)為著力點，營造愛才敬才、人才至上的環(huán)境，構(gòu)建極具吸引力的人才引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展示范區(qū)。

廈門聯(lián)發(fā)智能公司無疑是湖里人才強區(qū)政策的受益者，也是人才強區(qū)的貢獻(xiàn)者。來廈七八年，蘇曉翔帶領(lǐng)的以海歸博士為核心的研發(fā)團隊，一次又一次突破關(guān)鍵核心技術(shù)的堡壘，在市場上“攻城略地”。

如今，他們已成為國企控股高科技企業(yè)，具備強勢資源整合實力，同時項目進(jìn)駐全國各大城市，形成了完善的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)體系，通過靈活創(chuàng)新的業(yè)務(wù)模式快速響應(yīng)市場發(fā)展需求，逐步成長為一家兼具社會責(zé)任感，國際視野和專業(yè)性的企業(yè)，不斷朝著“讓城市人居更美好”的目標(biāo)進(jìn)發(fā)。

包容的城市胸襟

不拒眾流，方為江海。改革開放40年多年來，湖里人才秉承“敢為人先、愛拼敢贏”的特區(qū)品格，在湖里區(qū)奮斗拼搏、實現(xiàn)夢想，湖里也由昔日的小漁村蛻變?yōu)橐司右藰I(yè)的中心城區(qū)。

目前，湖里區(qū)已成為國家進(jìn)口貿(mào)易促進(jìn)創(chuàng)新示范區(qū)、中國工業(yè)百強區(qū)，匯聚了621家國家級高新技術(shù)企業(yè)、51家世界500強投資企業(yè)、25家上市企業(yè)，規(guī)劃五緣灣商務(wù)營運中心、湖里創(chuàng)新園、東部科技創(chuàng)新園等15個產(chǎn)業(yè)功能區(qū)，產(chǎn)業(yè)集聚效應(yīng)逐步顯現(xiàn)。

“湖里因人才而興，人才因湖里而聚”。在建設(shè)服務(wù)海內(nèi)外高層次人才、博士、博士后人才及重點產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域創(chuàng)業(yè)者平臺的同時，湖里區(qū)正通過“百名海外博士湖里行”、清華校友“三創(chuàng)大賽”、湖里區(qū)青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽等一系列品牌活動，加速推進(jìn)海內(nèi)外高層次人才與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目在湖里落地。

2023年百名海外博士湖里行

湖里區(qū)重才、愛才、惜才、用才，其實也是廈門人才工作中的一道縮影。

廈門始終高度重視人才工作，創(chuàng)新黨管人才工作理念，在福建全省率先成立由市、區(qū)一把手擔(dān)任組長的人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，將黨管人才落實到聚才、興才、愛才、用才的具體行動上，樹立了人才優(yōu)先發(fā)展的鮮明導(dǎo)向。

目前，廈門新時代人才強市戰(zhàn)略成果凸顯，全市人才資源總量已達(dá)155萬人，國際化人才數(shù)量突破5.6萬人，外籍人才永居申請量保持全省第一，每萬名常住人口中留學(xué)人員數(shù)量居副省級城市前列。廈門還獲評“中國十大海歸創(chuàng)業(yè)熱門城市”“外籍人才眼中最具潛力城市”等稱號。

不久前的“2023廈門人才服務(wù)月”啟動儀式上，廈門向全球留學(xué)人才、臺灣人才以及意向來廈的國際化人才發(fā)出城市邀約。國際化人才品牌——“歸鷺”，與“金鷺”高層次人才、“銀鷺”產(chǎn)業(yè)緊缺人才、“青鷺”青年人才、“新鷺”優(yōu)秀畢業(yè)生人才、“飛鷺”柔性引進(jìn)人才，全面構(gòu)成“群鷺興廈”人才矩陣，為廈門打造國際化人才城市賦能。

“廈門對人才的尊重、認(rèn)可和服務(wù)讓我備受感動?！碧K曉翔說，他將以創(chuàng)新引領(lǐng)企業(yè)做強做大為目標(biāo)，不斷開拓進(jìn)取，為廈門、為湖里的人才事業(yè)代言。